Šiais metais 3 proc. įmonių vadovų planuoja didinti atlyginimus daugiau kaip 10 proc., kai pernai tai daryti planavo 17 proc. respondentų, rodo verslo konsultacijų įmonės „PwC“ atlikta verslo įmonių vadovų apklausa.

Bendrovės teigimu, didžioji dalis šalies įmonių – 35 proc. – atlyginimus šiemet didins iki 10 proc., o 15 proc. planuoja atsižvelgti į metinę infliaciją. Nurodoma, kad Lietuvos ir Estijos planai panašūs, tuo metu Latvijoje 24 proc. apklaustų bendrovių vadovų neplanuoja didinti atlyginimų, 56 proc. didintų atlyginimą iki 5 proc.

„Lietuvos vadovų noras sparčiai didinti atlyginimus vėsta. Palyginti su 2019 metais, vadovų dalis, kurie neplanuoja didinti atlyginimų, padidėjo nuo 3 ik 12 proc. Tokios situacijos neturėjome nuo 2015 metų“, – sakė „PwC“ vadovaujantis partneris Rimvydas Jogėla.

Pasak jo, vis dėlto Lietuvoje 88 proc. įmonių vadovų planuoja šįmet didinti atlyginimus, Latvijoje – 76 proc., Estijoje – 93 proc. įmonių vadovų.

R. Jogėlos teigimu, apie 70 proc. Lietuvos įmonių vadovų mano, kad ekonomikos augimas šįmet išliks panašus arba lėtės.

„Nors šiek tiek pagerėjo procentas vadovų, manančių, kad šalies ekonomika augs, pagerėjimas yra minimalus ir siekia nuo 23 iki 28 proc.“, – žurnalistams sakė R. Jogėla.

Anot jo, didžioji dalis vadovų mano, kad per artimiausius 12 metų įmonės pajamos augs 53 proc. (praėjusiais metais taip manė 57 proc.), pajamų augimą per artimiausius trejus metus planuoja apie 65 proc. (prieš metus taip manė 67 proc. apklaustųjų).

„Pagrindiniai veiksniai, kurie gali kelti grėsmę verslo augimui ateityje, yra kvalifikuotų darbuotojų trūkumas Lietuvoje, kiti veiksniai – besikeičiantis vartotojų elgesys, pasirengimas reaguoti į krizę ar recesiją, technologinio pokyčio sparta“, – kalbėjo jis.